PONGALE RETOS A LOS COLABORADORES
Las personas muchas veces pueden dar más de lo que ellas mismas
creen, póngales retos, haga de descubran sus capacidades. Muchas veces hemos
escuchado frases como “Es un tema muy complicado, mejor lo miro yo”, “Él no
creo que tenga la capacidad de poderte ayudar con eso”, “Le falta capacidad
para esta tarea” ó “No da la talla”.
Atrevámonos a darle coaching a las personas y retroalimentarlas de
forma adecuada para que puedan realizar esas actividades. Todas las personas
tiene la capacidad de crecer y aprender con la adecuada orientación, una de las
partes más importantes de un buen liderazgo es el saber delegar, enseñar y
permitir que nuestros subalternos crezcan. No hay que permitir que los
colaboradores se acomoden, rételos a que desarrollen nuevas habilidades y crezcan.
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